分析表明E-verify系统会造成合法员工失去工作

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陈丹虹律师

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奖惩

   分析表明E-verify系统会造成合法员工失去工作
   摘自加州大学论坛旧版 (Universities in California Bulletin Board System)  陈丹虹律师  2008-07-15 13:52
E-verify系统是美国社会安全局（Social Security Department）设立的一套网上确认员工身份的电子系统。通过查询E-Verify系统，雇主可以在很短的时间内确认工作申请人的移民身份，并确认申请人具备在美国工作并纳税的相关信息。

E-Verify系统推出以来，虽然经过了不断改进，但该系统仍然不能非常准确地确认每个工作申请人的合法身份。在许多情况下，具备合法工作身份的申请人由于E-Verify系统无法确认其身份，失去工作机会。

目前美国移民局没有要求所有雇主必须采用E-Verify系统。但是推广E-Verify系统一直是移民局的一个大方向。比如说，今年公布的外国学生实习期延长新规定就要求申请OPT延长的公司必须加入E-Verify系统。

大家关心的一个问题是如果法律要求所有公司加入E-Verify系统，对于美国经济是否有促进作用。最近一家移民政策研究机构 - National Immigration Law Center（NILC）对这一问题作了分析。NILC通过实例，分析了E-Verify在Arizona州实施的具体情况。

Arizona州是全美国第一个要求所有雇主采用E-Verify系统的州。2007年7月Arizona州通过法律要求每一个雇主在雇用新的员工时，采用E-Verify系统。一年以来，种种情况表明该Arizona法规造成了Arizona失去合格的职工、一些企业因为担心该法律的惩罚选择撤离Arizona，或停止进一步开发Arizona市场。并且，该法律造成了一种歧视外国劳工的社会环境。对今后Arizona的发展造成了负面影响。

通过分析E-Verify系统在Arizona州的实施情况，NILC得出结论：要求每一个雇主采用E-Verify系统不利于美国经济的发展。由于E-Verify系统和理工科留学生的OPT延长息息相关，我们非常希望移民局和社会安全局能够尽快完善E-Verify系统。

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   摘自加州大学论坛旧版 (Universities in California Bulletin Board System)  陈丹虹律师  2008-07-15 13:52