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免费答疑--陈丹虹律师事务所移民 Free Immigration Q&A from Law Offices of Jean D.Chen
劳工部PERM核查(Audit)趋向要求严格 |
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劳工部PERM核查(Audit)趋向要求严格 摘自 加州大学论坛旧版 (Universities in California Bulletin Board System) 陈丹虹律师 2010-06-09 13:10 大家知道，自从2008年6月1日之后所有的PERM申请集中在Atlanta中心进行审批，目前审批速度保持为4至5个月。根据历来的实际案例，我们观察到劳工部公布的Audit（核查）比例非常小，但是一旦出现收到Audit的情况，Audit通知中的具体要求相当严格。 Audit是劳工部确保PERM系统审核标准的一个关键步骤。由于PERM系统是通过网上递交申请的，因此实际上的招聘记录，应聘人员的简历，招聘结果以及最终招聘报告由公司保留。不通过网上递交的原因是劳工部根据公司的诚信，认定招聘工作和招聘广告是真实存在的。一般来说Audit的情况可以分为4种：一种是申请本身比较复杂，比如说学士学位加5年经验申请第二优先；第二种情况是职位要求超过了劳工部OES系统的Job Zone；第三种情况是一家公司如为同一种职位申请多份PERM, 那么劳工部有可能抽查其中一个申请，劳工部通过向该申请发出Audit来进行检查, 确认该公司的同类申请满足PERM的广告招聘要求；第四种则是最近新出现的Audit，便是劳工部对于小型的公司招聘该申请职位存在较大怀疑，劳工部将发出Audit通知要求小型公司雇主详细说明。一旦劳工部向雇主发出Audit通知，公司和律师将根据Audit通知中的种种要求准备文件资料寄到劳工部，在确认一切文件资料真实并体现雇主确实按照要求进行招聘活动之后，劳工部才会批准被Audit的劳工卡申请。 之前劳工部发出的Audit通知，一般要求雇主提供详细的招聘报告(recruitment summary),刊登在报纸、报刊或网页上招聘广告的影印本，该职位的流行工资（prevailing wage）以及显示求职人员不符合招聘要求的最终报告等文件资料。我们观察到的新Audit通知上的具体要求非常严格，劳工部除了要求雇主提供前来求职人员为何被拒绝的报告和总结之外，同时也要求雇主提供在招聘该职位时前来面试的申请人，特别是美国申请人申请该职位的实际证据。这些实际证据包括美国公民求职人的简历，雇主与求职人的电话记录(telephone logs)，或者是雇主使用挂号信件向求职人发送的信件的影印本以及求职人签字回执单的影印本等。另外实际证据还包括其他具有合法的和工作相关的拒绝理由。 新的Audit中要求招聘活动以及拒绝其他求职人员的实际证据是趋向严格的一个方面，我们还注意到Audit趋向严格的另外一个方面体现在要求雇主提供媒体的具体联系方式以及如何与刊登广告的媒体联系的证据。换句话说，雇主不仅需要提供招聘广告在当地报纸的刊登版面或网站上实际网页，同时还必须提供刊登招聘广告、发布招聘信息的媒体、学校，行业工会等的具体联络方法，具体联系人员。这样严格的要求之前从未出现过，有鉴于此我们认为劳工部的Audit标准已经开始提高，其目的是为了检查美国雇主的雇佣程序是否真实合法，保护美国雇员及企业权利。 事实上，虽然劳工部的核查标准趋向严格，但是劳工卡申请审批的核心内容是没有改变的，劳工卡申请的关键仍然是职位要求（job description）要适当、招聘活动要完整，加上律师的经验、和耐心细致的准备工作。我们之前曾经报道过，我们事务所98%的劳工卡PERM申请都是一次通过。目前根据我们的实际案例，劳工部发出Audit通知机率非常低，大致占所有递交申请的2%。 实际上申请人如果遇到被Audit,其应对的关键和准备一份完善的PERM申请一样，没有窍门和捷径。律师必须清楚了解每一个申请职位的劳工部要求，除此之外也必须保留完整的招聘记录、拒绝其他申请人原因以及相关文本证据，再根据Audit通知中的要求，从各个细节上回复劳工部的问题。另外这些文件在准备申请的时候，律师应当已经做好了准备，只有这样才能保证成功率，才能做到无论是否收到Audit，申请都会立于不败之地。我们事务所在PERM劳工卡申请上积累了多年的丰富经验，需要帮助的申请人可以与我们联系。 =============================================================== 陈丹虹律师事务所专精高科技和投资移民，我们在职业移民、NIW, EB1和投资移民方面拥有丰富的经验。从申请人开始申请H-1B直到最终获得绿卡，我们用专业知识和丰富的经验帮助客户走稳其中的每一步。我们的批准率超过99%。PERM劳工卡、I-140和I-485申请没有一例遭到拒绝，我们事务所分别位于硅谷和旧金山，欢迎大家同我们联系。除了电话和email以外，我们事务所的网站提供Online Chatting功能，申请人可以直接在网上同律师交流，欢迎大家使用。陈丹虹律师事务所全美免費電话 (888) 499-5755；網站www.jclawoffice.com。 =============================================================== 陈丹虹律师事务所提供 Law Offices of Jean D. Chen A Professional Corporation San Jose Office: 2107 N. 1st Street, Suite 400 San Jose, CA 95131 Tel: (408) 437-1788 Fax: (408) 437-9788 San Francisco Office: 465 California Street, Suite 425 San Francisco, CA 94104 Tel: (415) 398-1788 Fax: (415) 398-1786 摘自 加州大学论坛旧版 (Universities in California Bulletin Board System) 陈丹虹律师 2010-06-09 13:10  |
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